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台北市政府推動台北車站智慧化，計畫建立互動資訊看板、停車資訊、台北車站導航APP等，預計台北世大運前完成行指標系統、互動看板資訊、停車資訊等第一階段，但導航APP恐趕不及世大運前推出，對此，台北市長柯文哲表示，做事情應該用最有效率去做，不要為了某些原因去趕工，落實去執行比較重要，他認為應該廢止趕工文化。
台北車站六鐵共構，每天超過52萬人次進出，是旅客進出台北市的重要門戶，由於路網包含北捷、桃捷、高鐵、國道客運轉運站等，行人動線複雜，有如大型迷宮，常有旅客不清楚動線迷路，北市府為打造北車智慧化，規畫智慧車站計畫，經過公開招標，由華碩集團旗下亞旭電腦得標。
台北車站智慧車站計畫包括人行指標導引系統、室內定位導航服務APP、觀光交通旅遊資訊、安全監控系統及停車場智慧化，營預期為5年。北市府今（10）日舉辦簽約儀式，台北市長柯文哲、華碩電腦董事長施崇棠等人出席見證雙方簽約啟動。
根據進度規畫，8月台北世大運前將完成第一階段資訊設備建置並試運轉，全案預計今年11月完成，但備受矚目的導航APP將趕不上世大運前啟用。
柯文哲表示，計畫執行要成功最重要的就是窗口，要讓外界能有聯繫的單位，並用創意突破想像，不備既定的印象侷限，這樣推動車站智慧化才會成功。對於導航APP恐無法在世大運前啟用，柯文哲說，不會要求一定要趕在世大運前完成，不要像每到選舉前才有一堆工程在趕工拚政績，這樣的趕工文化不好硬該廢止．所以針對這次計畫只要廠商用最有效率的方式去執行就好。
林口長庚急診離職風暴，最新演變為長庚董事長王瑞慧的董座保衛戰，由於人事任免傳出「鬥爭」、「被辭職」等耳語，衛福部今（17）日表示，專案檢查小組本周就將針對長庚案出手，檢視由長庚提出的檢討報告，並赴實地查訪，若最終專家認定追究董事會責任，最重不排除要求王瑞慧暫停職務甚至解職。
衛福部醫事司司長石崇良說，衛福部早在7月初就要求長庚針對該事件做出說明，並必須就人事制度、任免規範、事件肇因以及檢討提出報告，預計本周這份報告就會送到衛福部。
一旦收到報告，石崇良強調，衛福部會邀請醫界、法律、會計等外部專家組成專案檢查小組，針對內容進行查核，且實地查訪，如果最終專家認定該追究董事會的責任，衛福部一切依法處理。
何謂依法處理？衛福部搬出的法條是醫療法第45條「醫療財團法人之董事違反法令或章程，有損害該法人或其設立機構之利益或致其不能正常營運之虞者，中央主管機關得依其他董事或利害關係人之聲請或依職權，命令該董事暫停行使職權或解任之」，大刀可能直接揮向王瑞慧。
石崇良強調，衛福部一切都會依法行政，畢竟解職醫療財團法人董事長近3年就有前例，先前一例為馬偕董事長被法院起訴偽造文書，衛福部同樣依法予以解職。
衛福部同時要求長庚必須針對可能發生的急診人力缺口及因應之道提出報告，外界關注30名提離職的急診醫師目前傳出僅10人願意留下，會不會導致長庚被降級，石崇良說，目前掌握，院方仍繼續慰留，依法該院急診45名人力中須有23人為急診專科醫師，而現在登記在林口、台北長庚的急診醫師約50人。
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